Política de Seguridad de la Información
El compromiso de nuestra organización es la protección de los activos de la información de nuestros clientes internos y externos, garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información, dentro del marco legal, regulatorio, contractual y normativo aplicable, en conformidad con los requerimientos y objetivos del negocio.
Este compromiso se materializa mediante la implementación de controles de seguridad físicos, lógicos y administrativos, que permiten cumplir con los requisitos legales, normativos y contractuales, promoviendo la mejora continua de la seguridad de la información en todos nuestros procesos y atendiendo los requerimientos de nuestras partes interesadas.
Objetivos de Seguridad de la Información
Conforme a la Política de Seguridad de la Información, se han establecido los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI), los cuales se documentan, miden y dan seguimiento en el formato de “Seguimiento y medición de los objetivos”, bajo la responsabilidad del Oficial de Seguridad de la Información.
Requisitos para la Seguridad de la Información
Las políticas y procedimientos deberán cumplir con los requisitos legales y normativos en materia de seguridad de la información, así como con las obligaciones contractuales aplicables.
Mejora Continua
El Responsable del SGSI, en conjunto con los propietarios de cada proceso operativo y políticas, es responsable de identificar, proponer e implementar mejoras continuas en la gestión de la seguridad de la información.
Sanciones
El incumplimiento de cualquier lineamiento establecido en las Políticas, Cláusulas o Procesos será sancionado conforme a la
gravedad de la falta. Las sanciones podrán ir desde una llamada de atención hasta el despido justificado.
En caso de que el incidente no sea considerado grave, el Oficial de Seguridad de la Información podrá imponer la sanción correspondiente, la cual deberá ser comunicada a la Dirección.
Cuando el incidente sea considerado grave, la sanción se impondrá conforme al Reglamento Interior de Trabajo y al Contrato Laboral aplicable.
El robo, uso indebido o difusión no autorizada de información será considerado un incidente grave y tendrá como consecuencia el despido justificado, sin perjuicio de que CENCADE se reserve el derecho de ejercer las acciones legales correspondientes contra quien o quienes resulten responsables.
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